第一三八章 (第2/2页)
　　
　　很冷酷么，没用的时候是数字有用的时候，就又是人了。
　　
　　这都是很正常的，上位者在思考的时候想的都是些大局，但是牺牲的却不是他们的利益。
　　
　　“我们需要把他们重新的组织培训起来，至少要回复他们的技术水平，然后按照技术等级重新的签订合同加入劳务派遣公司，将他们派遣出去，然后我们还要大量的开办技工学校，重新开始培养我们的技术工人队伍，我们现在至少有了几千万人的缺口，最重要的是，我们三千万人的高级技工队伍，快消失了！”
　　
　　大背头孙楚，摸着自己的头发说道。
　　
　　这才是这些人要给予补偿的原因，他们需要大量的技术工人，可是由于下岗潮的出现，整整有十几年的时间里面，技工的系统培养断掉了，从以前的家家户户花钱都要去当工人，变成了死也不去学技术当工人了。
　　
　　他们现在是在弥补这十几年来的过错。
　　
　　除了少数工人出身的大佬们是真心的想要去补偿他们，其他的大佬都是在为以后的事情考虑，现在什么外贸那些的已经是过时的夕阳产业了。
　　
　　他们现在最需要的事能够为他们换取利益和技术的产业工人，尤其是里面的高级技工，可是没有人愿意去当工人了，这才是他们最担心的事情，可见的远景利益没有了。
　　
　　在以前说一个人这辈子就当工人了，是一句捧人的话，因为当了工人吃喝不愁，还时不时的都有米粮油肉的发下来，又能分到楼房，那可是一般人挤破脑袋都挤不进去的铁饭碗。
　　
　　可是现在呢，一辈子当工人就是说你这个人没有出息，只能去混日子了。
　　
　　这种改变是这些大佬们不想看到的。
　　
　　所以他们想要做出改变。
　　
　　重新定级工资水准就是改变的开始，这个工资水准是一定要很高的，至少8级工，最顶级的那些八级工要给他们定一个最高的薪水，而且要把这件事登报，一定要闹得国都知道这件事。
　　
　　“所以？你们的意思是，八级工，不算奖金，年薪税前百万？”
　　
　　王润民看着眼前的报告和面前的孙楚等人，有些招架不住了，年薪百万是什么水平，这些人没有点逼数么。
　　
　　“这个这不多的，如果算上税的话，也就是五十万左右的工资，还有我们是要进行三年一考的策略，而且这些人都是有数的，全国只有不到十万的技术工人可以成为8技工，也就是说一年我们为这些人开五百亿左右的工资就好了，然后那些七级工即便是实力再强，年薪都不能突破五十万的，想要上去就要通过三年一考才行，还有那些重点装备企业，一定要定下来他们需要有多少八级工才可以的，我们主要是想通过这种方式来提升技术工人的地位和人们学习技术的积极性，所以这个花费不高的。”
　　
　　孙楚摸着头发说道。
　　
　　“每年几千亿的技术工人工资么？我们现在掏不起的，这样吧八级工人的工资顶在一万起步，七级的八千起步，六级的七千起步，六级一下的三千起步，这样就已经是很高的工资了，你们定下来的水准十年后还差不多，还有以后技工学校，工种技能四级才允许毕业。”