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第两百二十一章 人才筛选

第两百二十一章 人才筛选 (第1/2页)
  
  凯文考虑了一会,眼神渐渐发亮,感觉可行,“这倒是一个不错的思路,符文虽然复杂,但确实能找出规律,这样一来,协助进行符文微调的,就不需要符文师学徒了,哪怕是普通人,进过短时间训练,也能做到对某个特定符文的处理。”
  
  初级装备只需要铭刻一个符文,而初级装备需要用到的符文,无非就是锋锐符文,护甲符文几个初级符文。
  
  就让这种方法有了可行性,一组人负责A符文的调试,另一组人负责B符文的调试。
  
  “如果想要达到每天一千件的产量,凯文大师觉得多少名幸存者,又需要训练多久,才能走上岗位?”
  
  唐禹询问着。
  
  这方面凯文才是专业人士,他当然不会独断专行。
  
  每天生产一千件符文装备,唐禹觉得是能够满足领地和落霞的市场需求了,可一千的产量,也仅仅是个开始。
  
  装备是卖不了那么多,哪怕随着实力提升,现有的装备会逐渐淘汰,更换上更高级的,但一套装备,用上半个月,一个月,基本不是问题。
  
  这就限制了装备的售卖,在唐禹心中,装备从来不是最赚钱的商品。
  
  消耗品才是!
  
  这样的商品他手中也有,比如符文卷轴,源质炸弹,再比如能恢复体力源力的源力结晶……这些,即便只是一次性用品,可在危急关头,若有了这么个道具,却很可能拯救自己的性命。
  
  命重要还是钱重要?
  
  唐禹觉得当然是后者…咳,前者!
  
  他的目标是掏空觉醒者们的钱包。这是为了他们好,钱不花出去,哪有赚钱的动力?
  
  但售卖道具,这又没那么急,等需要提高产量的时候,唐禹相信领地内,已经培养出更多能胜任岗位的工人。
  
  “前期的话大概需要五十人,熟练之后,只需要二十名调试人员,就足够了,这期间需要一个星期的高强度培训,如果领主大人时间赶的话,三天也能做得到,但到时候铭刻符文的质量,最多只能达到八成。”
  
  凯文拿出工具笔,在纸上画着草图,“而且想要在短时间内培训处足够胜任的人员,还需要那些人有足够的天赋才行。”
  
  “天赋?领地可找不出那么多符文天赋高的人才。”唐禹皱眉。
  
  “不不不。”凯文连连摆手,“不需要符文天赋高,只需要对符文较为敏感就行,这种人更容易辨别出符文与符文间的差别,也算是符文天赋的一种,但没有那么高,比较容易寻找,以目前领地领民的数量,凑齐五十人,还是有可能的。”
  
  唐禹点头。
  
  这就没问题了。
  
  八成符文质量也不算低,临东科学院铭刻的符文,对其本身力量的运用,连五成都达不到,哪怕是他自己铭刻的符文,其质量也堪堪接近九成。
  
  那些符文微调工人,训练工作一两个星期,或许就能达到九成质量了。
  
  这不是那些人水准比他高,而是符文主体都由符文印章印刻,难度本就低了许多。即便如此,这也是接触到符文的行业,工作一段时间内,这些符文微调工人,或许能成长为符文学徒,一些天赋好的,如果重点培养,出一两个符文师,也不是没可能。
  
  唐禹沉吟了一会后开口,“我会选择适合建立工厂的地方,到时候设备还需要你制造,另外,关于筛选人才一事,我会让市政部全力配合。”
  
  ……
  
  
  
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