第155章 补漏和招聘 (第2/2页)
　　
　　当然，姜易的设置，主要还是为了自己公司的后续业务来考虑的。
　　
　　往后的游戏业务，网络购物平台业务，甚至还会有一些其他的新增业务，这些，还是要用自己公司的产品更让人放心。
　　
　　这样既能在一定程度上增加用户粘性，也能保证自己公司业务的独立性，不至于半道上受到了其他公司的“截击”！
　　
　　比如说到时候，通讯运营商忽然说：
　　
　　“你公司的用户注册账号使用了我公司的号码，需要什么什么费用！”
　　
　　这可是一件十分让人苦恼的事情，分利润给他们，自然是不行，不分吧，自己的用户又在人家的手里掌握着，随时受威胁！
　　
　　其实，这件事，姜易还是和江南团队想到一起了。
　　
　　本来，按照顺序，就是应该先发布类似的独立账号服务，然后再创办微博的，只不过是因为后者更有吸引力，才有些颠倒。
　　
　　所以，易网公司在搬了新地方之后，已经预留了足够的网络服务资源来准备这件事。
　　
　　眼下，姜易提到了，易网马上就可以对这件事展开执行。
　　
　　只需要发布消息，引导用户注册邮箱账号，然后绑定现有账户就可以了。
　　
　　有了这个设定，姜易也能更好的帮着易淘展开后续工作了。
　　
　　回到在员招收的问题上，易淘明显要比易网更加明智。
　　
　　因为易网除了江南几个人之外，最初是跟童话网一样，是从寰宇抽调团队出来组建的，后来补充人是分了两批集中招聘的。
　　
　　而易淘则是由马化云呼朋唤友开局，然后一边开展工作一边补充人手，所以现在，他们的规模也有两百多号人了。
　　
　　总体来说，这种按需补充的方式，刚好能够满足他们眼下的用人需求。
　　
　　不过作为过来人，姜易是知道这个易淘对于人力的需求的，所以他也准备为易淘网再招一批人回来。
　　
　　在大半个下午的了解之后，姜易着召集了两个单位的管理层还有人事部门的员工，讨论了一下马上要进行的大招聘。
　　
　　他再次给这些中流砥柱们申明了一下自己的两点要求，然后就开始听他们各抒己见了。
　　
　　最终这些家伙竟然再起“借名”的心思，说要为易网和易淘包装出一个偶像出来，让这个偶像发挥最大的吸引力！
　　
　　这种想法，自然是很不错的，但是他们提出要包装的对象竟然是姜易。
　　
　　这一点作为当事人，姜易自然是不很赞同的，自己头衔很多，固然有吸引力，但是也容易让萌新们产生很强的距离感。
　　
　　所以他跟众人说：
　　
　　“要包装偶像，这点是很有创意的想法，但是不能光包装我一个，甚至可以不包装我，只包装一下各个部门的领头羊！”
　　
　　见到众人眼中似有不解，姜易直接就拿起马克笔在演示板上写下了“你就是下一个”这六个大字。
　　
　　“还不明白？要给来应聘的各路人才树立一个偶像，也要给他们树立一个目标呀。
　　
　　把江南、化云他们的经历写上去，在配上这样的一个标题，对那些有本事又想有所作为的人，不是一种莫大的吸引力吗？”
　　
　　姜易话音落下，立刻就获得了全场掌声，人事部门负责人立即表态：
　　
　　就以“你就是下一个”为主题设计招聘宣传页，马上展开招聘的相关准备工作。