第一百四十二章 干部培训？ (第2/2页)
　　
　　“老郭啊，你这个思想觉悟就有点儿低了，这句话从别人嘴里边说出来，那是很正常的，可是在你郭参谋长的嘴里说出来，那可就部队了。”张天海苦笑道。
　　
　　还没等郭其亮接话，张天海就接着说道：“我昨晚也听他说话了，说为什么出来玩儿的原因了，那是因为这小子啊，总觉得自己没什么本事，又没什么文化，不能服众。而且从他的话语里边，我听出味儿来了，没有啥子信仰。所以自然也就支撑不了多久了。”
　　
　　说到这个，郭其亮就干脆放下了茶杯，说道：“老张，其实你这个问题吧，我也是可以理解的，但是现在各处战场打得都这么凶，咱们部队又是精锐，打起仗来，必然是在最重要的地方打的，这也就意味着咱们的伤亡会越来越大，老兵越打越少，而新兵比例越打越大。咱们打完了一仗，立马就得回到重新阶段。这个老兵干部培养计划，我是觉得有一定的难度。”
　　
　　“有难度难道就不干了么？正是因为有难度，所以才要干到底。现在咱们的情况还算好的了。至少咱们还有老底子在，像川军第一二二师那种，全师打光了。就剩下一些前期的伤兵才活了下来，难道这些仗，咱们就不用打了么？”张天海苦笑道。
　　
　　“行吧，既然如此，想必你也是有方案了。你直说就行了，不用拐弯抹角的，有什么吩咐，我直接做就是了。”郭其亮了解张天海，没有一点点儿把握的事情，他是绝对不会说出来的，而且还说到这种程度上。
　　
　　“知我者老郭也。”张天海脸上终于泛出了一丝笑容，“是这样的，我有想法组建一个干部训练班。这个干部训练班不单单只如何带兵打仗，如何培养战术，还有就是要进行扫盲。这个文盲的问题相当突出，文化这个东西必须要学一下。”
　　
　　“行吧，这个没问题，到时候我抽调一些参谋出来就行了。就是这个扫盲的问题，就算是我抽出了大部分的参谋，那也还是杯水车薪的。我觉得得从根本上解决问题，我们也要招一些有文化的兵，最好是有志青年的学生。这种总要比我们还要派人去担任老师要好得多，更何况，我们现在也没有那么多的精力来进行扫盲。大战将起，谁也不知道能活到最后。”郭其亮正色道。
　　
　　“先不管了，先把这个架子给我搭起来。我预备从特务连抽调一批老兵去到基层连队当班长，必须要把他们的这股子气势给老子练出来。然后再抽调连长、排长进行军官干部培训，你觉得如何？”张天海最后问了一句。
　　
　　“嗯，这样也行。这是双管齐下的方法，大概是最好不过的了。”郭其亮点点头说道，赞同了张天海的想法。
　　
　　“那就按这个方案进行实施吧！先以一营这个伤亡最大的部队作为试点基地，毕竟特务连里的老兵也有限，不可能全部抽调走。你就以这个大体拟一个方案出来吧！”张天海食指轻敲桌面，算是下了，最终决定了。
　　
　　“看来你是要动了真格啊！连特务连你都舍得抽调老兵，看来这个一营，想不快速提升战斗力都难了。要是真按特务连的那一套训练方案来的话。”郭其亮笑道。
　　
　　“希望如此吧！也希望李淳飞这小子不要让我失望。”张天海笑了笑道。
　　
　　就在郭其亮准备离开的时候，张天海把他叫住了：“对了，老郭，还有一个事忘了交代。这一次的军官干部培训方案，必须要与政训科联合进行，但是这个事情主要是主体上由你来负责。一会儿我去政训科找一下何继业，跟他交代一下这个事情。”
　　
　　“行，这个自然没有问题。那现在一营的各班班长，就降为副班长先咯。万一你要抽调回这些特务连老兵的时候，就可以把这些副班长，再次提拔为正班长了。”郭其亮说道。
　　
　　张天海点了点头，说道：“这个自然没问题，你做决定就好了。我相信你的能力。”
　　
　　用人不疑，疑人不用这个道理，张天海自然明白，更何况郭其亮这个人也很有能力，不是么？
　　
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