第582章 令人发噱的封于修 (第1/2页)
　　
　　这两天剧组的氛围一直比较压抑和沉重。
　　
　　一些比较敏感的人，甚至觉得呼吸都困难。
　　
　　每个人都清楚，剧组面临的情况是很严重的。
　　
　　首先，这部电影的投资人都换了。
　　
　　大家都知道，现在这部电影已经变成海明威导演单独一个人出资了。
　　
　　欣赏海明威的人，会因此感叹：杜导对电影是真爱啊。
　　
　　看海明威不顺眼的，可能私底下会酸酸地说一句：有钱，任性。
　　
　　好处就是，剧组现在不需要对任何资方负责了，只需要让杜导满意就可以了。
　　
　　思想高度统一。
　　
　　坏处就是，没有资方纠偏，大家不确定杜导会不会放飞自我。
　　
　　毕竟，导演发起疯来，也没别人啥事了。
　　
　　拍出一部除了他自己谁也看不懂的电影，是导演的基操。
　　
　　艺术家嘛，不弄点别人看不懂的东西，算什么艺术家？
　　
　　可工作人员和演员们都不希望事情走到这一步。
　　
　　如果杜导拍出一部无人问津的电影，他们的片酬和薪水虽然不会少半分，但履历上添了这一笔，对他们未来的发展或多或少都会有一点影响。
　　
　　然后电影的主创团队几乎全部换了。
　　
　　就拿演员来说，最主要的四个演员，刘驰最早走，瞿宏也在10月份告别了剧组。
　　
　　而递补进来的是什么人呢？柳芃飞，许清雅，徐招旸，刘语熙……一个两个，都是没什么名气的新人。
　　
　　这让工作人员们心里没底。
　　
　　大家来参与这部电影，当然是为了混饭吃。
　　
　　但在填饱肚子的同时，也未必没有精神上的追求。
　　
　　“我参与制作了XX电影。”
　　
　　然后别人一脸崇拜地看着他，“我靠，牛哔啊！”
　　
　　这是很多电影从业人员想要获得的精神回报。
　　
　　很多底层的电影从业人员，收入不高也不稳定，工作环境不好，非常辛苦。
　　
　　996？对电影从业人员来说，只有007。
　　
　　所以一些精神上的回报，就尤为重要，是他们在这个行业坚持下去的动力。
　　
　　此时看着剧组的情况，大家免不了心里焦急，这就导致氛围更加凝重了。
　　
　　杜采歌作为还算有点经验的导演，自然注意到了这种情况。
　　
　　他不是心理专家，但也摸索出了一套管理片场的方法。
　　
　　因此今天拍摄的时候，他故意选了一些不太重要、或是比较简单的镜头来拍。
　　
　　争取能快速通过几条。
　　
　　这样对于工作人员和演员树立信心，调节气氛，还是有一定帮助的。
　　
　　而且毕竟这个剧组里有一部分是刚刚加入的，大家还需要磨合。
　　
　　片场暴君也不能一味蛮干的。
　　
　　看了看时间，杜采歌宣布：“大家休息20分钟。化妆师，给演员化妆；道具组，再检查一遍道具。场景组，到3号场地做一遍检查，10分钟后我们准备下面几组镜头的拍摄。”
　　
　　他自己也喝了点水，稍稍休息，然后和几位副导演交流了几句。
　　
　　虽然看上去还算平静，但其实他的心里还是很焦躁的，根本坐不住。
　　
　　干脆就走到接下来的拍摄场地，亲自去检查了一遍布景和道具。
　　
　　一瓶罐装咖啡从他背后递来。
　　
　　
　　
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