第一卷 初出茅庐 第086章 火枪与火炮齐进 (第2/2页)
　　
　　另外一个比较突出的作坊就是制作滑轮复合弓的，毛钰对此只是一知半解，好在这时代的工匠也是见多识广，缺少的就是一个思路和理论知识，之前有了毛钰的提点，如今作坊里至少有五个老工匠能够制作出滑轮复合弓，毛钰让人现场进行测，比起之前仿造的英格兰长弓要省力很多，射程却还增加不少，接下来就是改进以及在原材料上修改增加精确度和耐用程度，之后就可以列装了。毛钰也是不含糊几个能做出复合弓的每个人奖励白银一百两，且每次带出一徒弟还可以得到10两的带徒费。当然限制复工弓产量的除了工匠还有一些特殊材料的短缺。这也是毛钰今后贸易的重点。
　　
　　其他如生产刀盾和农耕用具的就很普通，刀盾受限于钢铁的质量。农具则只要毛钰舍得用铁，数量和质量都不是问题。亮点就是毛钰根据后世八九十年代曾经很普遍的打谷机终于造出来了。一台这样的机器可以1——4个人操作，收割速度比纯人工至少提高七八倍。缺点就是受到钢铁质量的影响，齿轮和连杆的寿命较短。一台打谷机收割两三百亩就要换一套连杆，五百亩就要换齿轮。
　　
　　对此毛钰也不纠结下令调拨资金制造一百台在赶到收割前给叶流云等十几个百户送去。至于费用也就是记账，收个人工成本且等一年后用粮食偿还。
　　
　　看到金塘岛的工业规模，毛钰还是有信心几年内超越亚洲所有的武装集团。于是下令杀猪宰羊犒赏所有的工匠。所有的工匠和家属自然高兴不已，好多人回家之后就是想办法通知以前的同行朋友赶紧来金塘岛。
　　
　　随后毛钰在所有的工匠中设立等级制度，工匠从学徒帮工开始一共分为九个等级，其中学徒、小工、大工的认证由大匠考核。一二三级工匠由作坊主管和大匠和东主毛钰亲自考核认证。大匠以上必须有新产品或者新技术才能申请认证。每一等级的工钱自然也拉开距离。这也算是稳定工匠队伍的一个办法。
　　
　　除了学徒不明显，从小工开始毛钰这里的待遇已经是大明其他地方的几倍。这还不算上那些技术进步的奖励。以往这些都是被那些朝廷的文官强占的。大明工部制造几乎成了假冒伪劣产品的代名词。因为材料的限制那些一身本事的工匠也是巧妇难为无米之炊。
　　
　　同时毛钰在所有作坊进行悬赏鼓励技术革新，根据新产品和新技术的工匠到时候可以选择一次性奖励或者专利费等。同时大规模招募炼铁工匠。说到底一个时代一个国家的工业水平和本区域的炼钢能力密不可分。对于炼钢的什么退火、淬火等技术以及高碳钢、锰钢等毛钰也只是凭借记忆懂点皮毛给工匠们提供一点思路。接下来他能做的就是砸钱搞研究！劳动人民的智慧是无穷的！