第四十二章 条件 (第2/2页)
　　
　　现在两家公司的合作关系，基本上是处于既合作又互相各有想法的状态。
　　
　　简单的来说，两者公司根本不是一条心。
　　
　　而周震如果真正的成为了红米的产品经理，那么两家公司的关系将会更进一步，而柔羽公司作为大米的主要的供应链伙伴地位也将会更加牢固。
　　
　　同时周震目光也不局限于屏幕。
　　
　　未来的周震会将自己的科技树的科技点点满，各个科技行业，电池，芯片，传感器等等等等。
　　
　　而成为红米的产品经理之后，在考虑供应链的时候，便可以首先的考虑自己为核心的供应链体系。
　　
　　这应该算是“走后门”的一种方式。
　　
　　另外一方面，周震现在需要足够多的声望值和足够多的收益值。
　　
　　成为红米产品经理，能够获得相应足够多的声望值以及收益值。
　　
　　要知道在没成为红米产品经理之前陆伟冰，在整个行业之中的名声并不显现，甚至在科技圈中也很少有人知道这一号人物。
　　
　　而在成为了红米的负责人之后，陆伟冰的名声开始逐步上升，并且在整个科技领域和手机行业有了足够多的知名度。
　　
　　若是周震成为了红米的产品经理的话，很有可能会考虑在接下来的红米的产品的中低端产品线上运用柔羽的oled屏幕。
　　
　　也为柔羽公司带来足够多的声望值。
　　
　　有利有弊！
　　
　　果然世间没有十全十美的好事。
　　
　　答应？还是不答应呢？
　　
　　“雷总，说实话我对于手机行业并不了解，你怎么会有邀请我的想法？”
　　
　　周震此时拿起手机试探的向着雷布斯问道此时，他并没有直接回答是与否。
　　
　　毕竟周震也不知道对方所说的到底是真还是所谓的试探。
　　
　　或许人家的邀请只不过是一句玩笑呢？
　　
　　在这种事情没有成真之前，自己可不能把他当真了。
　　
　　就像有时的爱情一般，明明两个人都是玩玩而已，谁当真的时候谁就输了。
　　
　　“我觉得周董不必妄自菲薄，若是周董愿意加入我们的公司的话，年薪加公司的股权分红最低八位数……”
　　
　　“并且最近震羽公司也在解除我们大米公司，只要周董愿意，我们大米公司也愿意……”
　　
　　此时的雷布斯不动声色地给周震提了相应的条件。
　　
　　当然最开始所谓的年薪加相应的股权分红并不是最为主要的谈判条件。
　　
　　柔羽公司的董事长差千万的年薪和分红吗？
　　
　　肯定不差！
　　
　　雷布斯清楚周震是个明白人，年薪只不过是表面的事情，真正的是股权分红代表的意义。
　　
　　只要你周震来了大米公司任职，你就是公司之中的核心人员，同时你代表的柔羽公司以及震羽公司也将会是大米核心组成部分。
　　
　　柔羽公司将会成为大米公司的核心的供应链合作伙伴。
　　
　　刚刚成立的震羽公司，也会获得大米非常多的帮助。
　　
　　首先相应的应用商店以及手机出厂自带的应用之中，就会有震羽公司旗下的快音短视频。
　　
　　并且在大米的一系列的系统自带的应用之中，以及相应的拟系软件之中，也会植入相应的震羽公司的广告。
　　
　　甚至大米公司可以直接开通大米账号的链接，让大米手机的用户能够直接通过大米账号登录相应的视频软件，为相应的短视频软件带来流量。
　　
　　可以说，这一次的雷布斯是所提出的相应的条件让周震很心动。
　　
　　不过，有些事情还是需要经过深思熟虑，才能够有着相应的答案。