38.增添部门 (第1/2页)
　　
　　等到李华离开了律所，霍勒斯立即就被同事围住了。
　　
　　汉斯更是掐住了霍勒斯的脖子，“你这家伙，太让人嫉妒了，这样的好事怎么让你遇到了。”
　　
　　虽然汉斯作为霍勒斯的朋友，对于李华的情况，知道的更早更详细一些。
　　
　　但是他也没有预料到李华居然会发展的这么快！
　　
　　而且还会给出这么丰厚的回报！
　　
　　说实话，现在汉斯后悔了，无比的后悔，早知道当除自己就去接待了。
　　
　　不仅是汉斯后悔，其余的人更加后悔，一个个的面色不显，但都恨不得将当时的自己拖出来打一顿。
　　
　　………………
　　
　　李华回到公司，就开始了新的公司构架。
　　
　　首先就是策划部，这是一个游戏公司的核心，最起码在青山公司是如此。
　　
　　即便李华有着很多经典游戏创意，但也是非常重视策划部的。
　　
　　不过这个策划部暂时还只有一个名头，需要慢慢招人。
　　
　　现在市场环境如此，想要招人还是很简单的事情。
　　
　　李华还可以仔细挑选，比起一开始他想要招人却招不到人的情况有着天壤之别。
　　
　　一开始的时候，李华想要挖一个技术人才，那简直太难了。
　　
　　别人也看不上青山公司这样的皮包公司，完全就不考虑。
　　
　　但是现在却不一样了，游戏界越发遇冷，很多游戏公司倒闭只在一瞬间。
　　
　　另外就是雅达利这个巨头了，即便是遇到这样的打击，他们依旧没有改变他们的经营策略，依旧不会重视游戏本身。
　　
　　所以策划部想要填充合适的人手并不难。
　　
　　第二就是研发部，研发部主要负责研发新款游戏机。
　　
　　李华不可能一直只是做游戏，而不选择进入终端市场。
　　
　　而且游戏机也是一个平台，所有的游戏都是建立在平台之上的。
　　
　　没有平台，所有的游戏都只是镜中花，水中月。
　　
　　之前之所以大家都能够在第三方游戏开放市场吃的饱，完全是因为雅达利对于市场的垄断，让法院倾向于他们这些第三方游戏开放商。
　　
　　要不然只要雅达利和动视的那场官司赢了，他们现在这些游戏公司，基本上都要死光光。
　　
　　即便不死，也必须听雅达利的话，雅达利让他们往东，他们不敢往西，一丁点的话语权都没有。
　　
　　别人说什么就是什么！
　　
　　李华肯定不能忍受这样的情况，即便现在雅达利无法管制如今的局面。
　　
　　但再过两年，随着任天堂的红白机进入美国市场，这种情况依旧会发生。
　　
　　所以，开发出属于自己公司的游戏机，搭建自己的游戏平台是相当重要的一件事情。
　　
　　不过这和研发部一样，暂时都没有合适的人选，需要慢慢来。
　　
　　好在李华也不着急，任天堂的红白机在今年就会研发出来，但需要等到1985年才会进入美国市场。
　　
　　李华有着充足的时间来研发。
　　
　　这两个部门是李华最为重视的两个部门，所以需要严格挑选人才。
　　
　　第三个部门就是销售部了，部门经理就是霍亚。
　　
　　销售部主管销售，运营等等。
　　
　　
　　
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