第三章 音乐手机 (第1/2页)
“这…”
随后一份“山寨锂电池”的技术便出现在了陈子凡脑海中，并不高明，甚至漏洞明显，说明lv.3的级别并不高，不过这些都不是重点。
重点是这份技术不光“详细”，而且完全“山寨”，最终的产品就是lv.3锂电池，但涉及到的专利技术却完全不同，这就厉害了。
陈子凡在完全了解后不仅仅是震惊，还有点傻眼，这能叫山寨？
结果相同，过程不同，看起来貌似一样，但对于很多科技公司来说，这个“过程”恰恰是最大的阻碍，各种各样的专利壁垒太多了。
尤其是在锂电池方面，如果星尘科技能研发出属于自己的锂电池技术，那么很快就能像宁德时代一样在新能源的方向上杀出一条路。
“现在的问题在于，宁德时代的电池技术是实打实研发出来的，而星尘科技的电池技术却是凭空出现的，怎么样才能变得合理呢？”
很快陈子凡便找到了解决方法，成立实验室，招募研发人员，将他们打乱分组，互相不知道研发内容，甚至不知道具体有几个组。
最后再把技术一点点放出去，努力引导下甚至能让研发人员误以为这些都是他们努力研发出来的。
看似兜了个圈子，费时费力，实际上却是最安全的做法，而且研发成本、时间同样能节省得下来。
lv.3的锂电池不值钱，可lv.10、lv.20、lv.Max的锂电池呢？别看马斯克天天说什么专利阻碍了科学的发展，那是在特斯拉取得成功之后。
星尘科技才刚刚起步，还没资格做一些过于挑战行业规则的事情，与此同时，陈子凡还发现【山寨点】从3219增加到了3519。
“山寨点可以干嘛？”
“提升星尘科技建筑等级？提升资深员工学习、工作能力？提升山寨技术等级？还有兑换资金？”
“1：100，35万？也还可以，但是…建筑等级提升后并不会带来直接改变，而是会提供建筑图…”
“可恶，还需要我按照建筑图建设？还得我自己花钱搞建设？”
“不过要是凭空生成还真有点麻烦…自己盖就自己盖，山寨点可以通过解析山寨技术，生产山寨产品获利所得，比例为100：1…”
“通过【解析山寨】获得新技术也可以获得山寨点，不过不同技术，不同等级获得的都有区别。”
也就是说，星尘科技每通过山寨产品赚到100块利润，就能获得1点山寨点，至于其他的，提升员工学习、工作能力…这到底算什么？
一個正常人只要认真学习、工作，获得提升是必然的结果，除非他从事的工作本身就没提升空间。
就在陈子凡思考这些问题的时候，意识里再次传来电子合成音：
【滴——】
【星尘科技部门合并为总部，星尘科技工厂合并为星尘工厂】
【星尘科技（总部）lv.3】
（查看详情）
【星尘工厂lv.2】
（查看详情）
这样一来，倒是方便了不少，主要是提升等级方便，不用一个部门一个部门点，不然也太麻烦了。
与此同时，陈子凡收到了一个电话：“喂？陈总，您安排的公司名称、商标都注册下来了。新的工作服、工牌也在路上，马上到！”
难怪意识里的【星尘科技】会有提示，原来是收到现实中的反馈后自动进行优化了。
工作服、工牌的变换只是因为从兴华到星尘的转变完成，自然也要有一个新的心态。
随后陈子凡又花了2000山寨点把星尘工厂提升至lv.3后，开始按照现有需求采购设备，招募研发人员，一个月的时间便步入了正轨。
所谓的“正轨”也只是暂时的，星尘科技中有很多人对他这个年仅18岁一手遮天的董事长颇有微词，只可惜这些东西他都不在乎。
终于在7月10日这天，陈子凡召开了一次高层会议：“我不喜欢光靠嘴说，我喜欢用实际行动说话。昨天，我们申请成功了9项关于锂电池的专利，7项关于屏幕的专利！
在未来一年时间里，屏幕、锂电池，将是星尘科技的主要盈利点，我们的优势在于成本，同等质量下，我们开出的价格更有优势！
我们的劣势在于产能不足，星尘工厂的产能限制了我们的行动，所以王部长，我需要市场营销部尽快为我们星尘科技拿下新的订单！
本次合作目标有三个：金立、酷派、天语，金立和酷派的海城分部是我们的老客户了，至于天语…他们公司的设计部门很有潜力！”
王进力，市场营销部部长，和赵无伤同样是兴华电子工厂的老员工了，很早之前就负责市场营销这块，小动作不少，但还算有能力。
目前还没有能接替的人选，陈子凡也就睁一只眼闭一只眼了，有的时候是非不需要太分明，而赵无伤则是被他任命为星尘科技CEO。
很多事情由赵无伤出面要比陈子凡会更好一些，赵无伤人品够硬，就是为人死板，能力也不够顶级，但这对于他来说并不是问题。
星尘科技现在也不是大公司，稳妥起见，陈子凡又花了500山寨点把赵无伤成功升级为【资深员工lv.5】，员工升级相对要便宜得多。
而且还可以放置升级，基本上不需要陈子凡拔苗助长，培养赵无伤是因为他对管理公司没什么兴趣，专业的事交给专业的人做。
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